エリアマネージャー

医療に頼らず健康を保持する「セルフメディケーション」を国が推奨しはじめていたこともあり、今後ドラッグストアのニーズが拡大していくのではないかと考え、業界を絞って仕事を探していました。そのなかでVドラッグは、スーパーマーケットやホームセンターなど多様な事業をグループで展開し安定した基盤を持つバローホールディングスの中核を担う存在であることから、長く安心して働けると思い入社を決めました。もともとお店を利用していたこともあり、アットホームな雰囲気で良いイメージがあったことも要因のひとつです。

入社3年目で店長を経験し、5年目から4店舗を束ねる統括店長という現在のポジションに就いています。驚いたのはその昇格スピード。統括店長に推薦いただいたとき、店長の経験は2年ほどでした。自分に務まるか心配はありましたが、悩んだときに力になってくれる人たちが周りにいるとわかっていましたし、店長として結果を出せて、自信が芽生えはじめたタイミングでもありました。「佐々木くんならできるよ！」と背中を押してもらい、思い切ってチャレンジすることに。若手にチャンスを与え、実力が伴えば引き上げてくれる。そんな社風だから、さらにチャレンジしたくなりますし、モチベーションの向上にもつながります。

主な仕事は、担当店舗の店長・社員の育成と運営強化です。売上目標達成のための戦略を考え、店舗を円滑に回し、マネジメントや通常業務も行います。店長職とは違い、1店舗のみに集中していれば良いというわけではないので、一段高い視点で物事をみる目が必要になり、就任直後はとても苦労したのを覚えています。1人では見切れない分、店長や店長代行と密にコミュニケーションを取ることでそれぞれの店舗の状況を把握します。各店舗のアルバイトさん、パートさんのコンディションまで理解している状態が理想と考えており、仕事の話はもちろんしますが、業務外の話もするように心がけています。スタッフと対話をすることでデータからは読み解けない店舗の課題が見えてくることがあるので、現場には積極的に足を運ぶようにしています。