新卒採用 募集要項
Campus Recruiting Guidelines
求める人物像
「創造・先取・挑戦」
バローグループのDNAの核心である『創造』『先取り』『挑戦』の姿勢を持つ方を求めています。また、主体性をもち、大きな崇高な目標に向かっていく志が創造・先取り・挑戦の姿勢の実現には必要であると考えます。主体性とは何か、志とは何かという命題を探し続けることが求められています。
募集職種ドラッグストアスタッフ(全学部全学科対象)
業務内容ドラッグストアの店舗にて勤務していただき、店舗の運営業務(レジ業務。発注業務・商品管理など)マネージメント業務(従業員の管理・店舗資産管理など)を習得していただきます。 能力や適性にあわせて、店長やエリアマネージャー、本部スタッフへの登用があります。
給与◎大学院卒:基本給 210,500円+諸手当
◎大学卒:基本給 203,500円+諸手当
◎短大・専門卒:基本給 175,500円+諸手当
諸手当交通費(片道2km以上)、登録販売者手当、管理栄養士手当、残業手当他
昇給年1回(毎年4月)
賞与年2回(7月、12月) ※前年度実績:全社平均3.5ヶ月
勤務時間週平均40時間以内のシフト制(1ヶ月単位の変形労働制)
※勤務シフトは店舗により異なる。
休日・休暇年間休日107日(メモリアル休暇・夏季休暇・年始休暇を含め113日)
有給休暇・特別休暇ほか
保険雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生施設ひるがの高原「星辰荘」(本人・家族1泊1,000円にて利用)、スポーツクラブ「アクトス」割引利用ほか
福利厚生制度社員買物券割引制度(バローグループ共通)、育児休業制度、サークル活動補助制度、退職金制度、住宅資金貸付制度、一般資金貸付制度ほか
研修制度・新人研修
医薬品を中心にシーズンごとに需要のあがる商品知識を覚える内容と店舗運営に関する基礎知識を学ぶ二部構成となっています。

・医薬品登録販売者勉強会
登録販売者の資格取得のために、試験の直前に集中的に行う勉強会です。
エリア単位でトレーナー等の先輩社員が店舗で開催します。

・店長登用候補者研修
店長の登用候補者に対して、店舗の「ヒト・モノ・カネ」といった管理・活用方法について学び、受講後、1年以内に店長登用を目指す研修です。

・バローグループ昇格者対象研修
・海外研修 ほか
採用情報
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