調剤薬局 事業承継
こんなお悩みございませんか？
- 薬局の後継者がいない
- 今後の薬局経営に不安がある
- 薬剤師の採用や人員確保が難しい
- 引退してセカンドライフへ進みたい
私たちが提供できる４つの「解決」
1
後継者問題の解決
2
将来の不安を解決
3
雇用問題を解決
4
セカンドライフの解決
調剤薬局の事業承継を
全力でサポートさせて頂きます
事業承継によるメリット
大切な従業員の雇用を守ることが可能
地域の患者様や医療機関様に配慮した事業の継続が可能
地域に『未来へと引き継いでゆくもの』を残すことが可能
廃業コストをカットすることが可能
譲り受ける側のメリット
事業規模の拡大が可能
大幅な時間の短縮が可能
立ち上げ時リスクの軽減や回避が可能
中部薬品株式会社の強みを活かした
事業承継
仲介業者を通さずに『直接』お話しを伺うことにより
以下のメリットを提供できます。
仲介手数料０円
直接取引で、中間手数料を省くことにより高価値算定を行えます。
スピーディ
自社内に監査機能を有するためスピード感をもって対応できます。
地域密着
既存のネットワークを活用した地域貢献が可能です。
安心
バローグループ企業の一員となることで安定経営・安定雇用が望めます。
中部薬品株式会社について
株式会社バローホールディングスは現在、スーパーマーケットを中核に、ホームセンター、ドラッグストア、スポーツクラブを展開するほか、農産物の生産、食品製造・加工、物流、資材調達、保守・メンテナンス、清掃等の多様な機能をグループ企業で補完する流通システムを構築している東海・北陸地方を中心に展開している上場企業です。(東証1部銘柄コード：9956)
中部薬品株式会社はその中核を担う事業会社の一つであり、ドラッグストア「V・drug」・調剤薬局を約500店舗展開しており、これからもグループの相乗効果を活かした店舗づくりを積極的に進め、地域の方々の幸せな暮らしに貢献したいと考えています。
※処方箋に基づく保険調剤を行う調剤薬局については、愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井・滋賀・京都・大阪において約150店舗展開しており、新規出店のみならず近年は事業承継による店舗も増加しております。
事業承継の流れ・フロー
1. ご相談
(例：4月1日)
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まずは面談し、想い・ご意見・ご要望をお聞かせください。
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事業承継についての方法(事業譲渡や株式譲渡の違いなど)や具体的な承継事例について説明をさせて頂きます。
業績や財務内容等についてお話頂ければ、承継の可能性についてもお答えさせて頂きます。
1週間
2. 秘密保持契約
(例：4月初旬)
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営業秘密や関連する個人情報などの秘密保持契約を結びます。
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具体的な検討を開始するにあたり、店舗・法人様の営業秘密や関連する個人情報などを、事業承継の目的以外に利用したり、第三者に開示・漏洩することを、互いに禁止する契約を結びます。
企業価値算定の為、必要書類（PL：損益計算書、B/S：貸借対照表）をご開示頂きます。
1週間
3. 条件交渉
(例：4月半ば)
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具体的な金額提示や承継後の諸条件について、条件提示が行われます。
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条件提示を受け、さらに話しを進めるかどうかの意思決定をする段階です。
2週間
4. トップ面談・基本合意書
(例：5月初旬)
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諸条件を更に折衝・調整します。
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条件交渉の後、トップ面談を行い、さらに話しを進めるかどうか意思決定を行います。
条件に納得できれば、基本合意書の締結となります。
1週間
5. 監査(デューデリジェンス)
(例：6月下旬)
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事業承継される店舗・法人様に対するデューデリジェンス(詳細調査)を実施します。
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調査結果をもとに、最終契約に向け、再度諸条件の折衝・調整を行います。
5週間
6. 最終契約
(例：6月末)
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近隣クリニックや従業員への説明を行います。
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最終契約の締結を行い、決済が行われます。
よくある質問
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他の経営者の方たちはどういった理由で会社を売却をされることが多いですか？
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大きく5つに大別されます。もちろん複数の理由が重なることもございます。
①後継者不在(自身の高齢化や健康上の不安)
②更なる会社の成長や発展(地域医療への貢献とその継続)
③創業者利益の獲得(セカンドライフへの移行)
④事業の集中と選択(他事業への資本集中)
⑤先行き不安や事業不振(調剤報酬の改定や慢性的な人材不足など)
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薬局の譲渡を考えていますが、どうすればいいですか？
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まずはお気軽にお問い合わせください。
多くの方が譲渡のかなり前の時点でご相談頂き、ゆとりを持って準備をされています。
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もし譲渡するとしたら、評価金額はどれくらいになりますか？
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無料でおおよその企業価値算定をさせて頂きますのでお問い合わせください。
ただし最終的な金額は交渉や状況によって変化致します。あくまで一般的な目安としてお考え下さい。
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なぜ秘密裏に進めなければならないのですか？
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薬局が譲渡を検討しているとの話がどこからか漏れると、従業員や医療機関のドクターをはじめ、患者様、仕入先などまでが大きな不安を抱きます。
交渉を進めている途中で薬剤師が辞めてしまったり、院内処方へ戻されるといったケースも散見されます。
契約が全て済んでから開示するのが一般的です。
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いざ手放すとなった場合、どれくらいの時間がかかりますか？
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弊社での過去取扱い事例では、早いケースで２ヵ月ほど、一般的には３ヶ月～６ヶ月の時間を要します。
もし期限や事情等がございましたら、事前にご相談頂くことをお勧め致します。
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経営課題を抱えている場合でも譲渡可能でしょうか？
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ご相談時に、不安に感じている点についてもお伝えください。
当社の長所や経営資源を活かし、改善可能と判断されるケースもございます。
それを考慮した内容で企業価値の算定を行わせて頂きます。
現状では不採算店舗であっても、改善の余地を見出すことが出来れば、納得して頂ける査定額を提示できる場合もございます。
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譲渡後、従業員がリストラにあったりしないか心配です。
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多くの場合、最終契約書内に従業員の雇用継続や待遇条件が盛り込まれることが多く、また譲受側としてもノウハウのある従業員を失うことは損失といえます。
継続して働いて頂くようにお話しを進めさせて頂いております。
ご挨拶
企業概要
| 会社名 | 中部薬品株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年2月 |
| 代表取締役 | 高巢基彦 |
| 資本金 | 14億4,144万円 |
| 売上高 | 1,604億27百万円（2023年3月） |
| 従業員数 | 4,619名（2023年3月） （社員数1,600名、パートアルバイト3,019名8h換算） |
| 事業内容 | ドラッグストア・調剤薬局チェーン「V・drug」の経営 |
| URL | https://www.vdrug.co.jp/ |
| 本社 | 〒507-0078 岐阜県多治見市高根町4丁目29番地 |
| TEL | 0572-27-3436 |
お気軽にお問い合わせください
医療本部 事業承継担当（平日9:00～18:00/土日祝休み）