薬剤師 中途社員 採用情報

採用Q&A

  • 社員は594名で、内男性は399名、女性は195名となっています。
    また、平均年齢は36.7歳となっています。(2010年9月現在)

  • 採用スケジュールは「採用フロー」をご参照ください。

  • 応募していただいて結構です。販売、接客経験が無い方、医薬品などの商品に関して知識をお持ちではない方でも、研修などを通して学んでいただくことが可能です。

  • 同一の職種についてはご応募いただくことはできませんが、職種が異なる場合は応募していただいても結構です。
    また当社では中途採用に当ってはご経験を重視させていただいておりますので、再応募までの間に違う経験をされている場合にはご応募いただければと思います。

  • 年齢については制限はございませんが、学歴については「募集要項」をご確認ください。

  • 募集職種については募集要項に掲載されているもの以外はございません。

  • 薬剤師中途採用では試用期間を原則として設定しておりません。

  • 当社では社員の勤務地を「ホームタウン制度」により決定しています。
    「ホームタウン制度」とは、勤務地を決定するに当たり、原則として社員が自己申告しているホームタウンより車通勤で1時間で通勤できる範囲で決定しています。※店舗を指定することはできません。
    中途採用の場合には<「a href="boshu.html">募集要項」に入社当初の配属予定エリアが掲載されておりますのでご確認ください。
    ただし、正社員の場合には転居を伴う転勤の場合もあります。

  • 薬剤師として成長していただく目的での異動もありますが、基本的には患者様に安心感を持っていただくために、決して異動が多いわけではありません
    そのほとんどの場合は、ホームタウン制度に基づく通勤範囲となっています。
    また、転勤の決定に際しては出店戦略や個人の成長を充分に検討した上、決定しています。

  • 毎年2回、上長が1人1人の面談を実施することで、半年間の成果の振り返りを行うとともに今後の目標についても明確にします。また面談での評価に応じてその後半年間の給与・業績賞与について個別に定めています。

  • 毎日の業務についてはOJTの中で覚えていただくこととなりますが、社員として知っておくべき知識を「中途社員研修(年に1回実施)」、医薬品などの専門知識を「新人研修(毎月実施)」の中で覚えていただきます。
    また、入社2年目以降に関しても職務別の研修や医薬品・化粧品などの専門研修をご用意しています。

  • 基本的にはメールにて連絡させていただきます。

  • 選考の際の交通費の支給はございません。

  • ご応募の際にご提出頂いた履歴書及び職務経歴書等の個人情報については返却いたしかねますのでご了承ください。
    個人情報保護」をご確認下さい。

  • お問い合わせは「info@vdrug.co.jp」までお願いいたします。

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